เทศบาลตำบลก้านเหลือง
อำเภอแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
KANLUANG SUBDISTRICT MUNICIPALITY
หน้าแรก
แนะนำเทศบาล
งานบริการประชาชน
โครงสร้างองค์กร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ติดต่อ
×
แนะนำเทศบาล
ประวัติความเป็นมา
ข้อมูลพื้นฐาน
วิสัยทัศน์ และยุทธศาสตร์
อำนาจหน้าที่
กิจการสภาเทศบาล
×
งานบริการประชาชน
หน่วยบริการประชาชน
ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
แบบฟอร์มต่างๆ
แบบสอบถามความพึงพอใจ
ร้องเรียนร้องทุกข์
ตรวจสอบรายชื่อโอนเงินเข้าบัญชีเบี้ยยังชีพ
ระบบงานบริการประชาชน (E-Service) ผ่านเว็บไซต์
×
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างเทศบาล
โครงสร้างนิติบัญญัติ
โครงสร้างฝ่ายบริหาร
โครงสร้างส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม
กองการศึกษา
×
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
นโยบายและแผนงาน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
สถานะทางการเงิน
คู่มือประชาชน ตามพรบ.อำนวยความสะดวกฯ
บุคคล ที่น่ายกย่อง
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล
×
ติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อ
แจ้งความเดือดร้อนร้องเรียนร้องทุกข์
กระดานสนทนา (Q&A)
ร้องเรียนด้านงานบุคคล
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
แจ้งข้อมูลเบาะแสการทุจริต
เทศบาลตำบลก้านเหลือง ยินดีให้บริการ KANLUANG SUBDISTRICT MUNICIPALITY
เทศบาลตำบลก้านเหลือง
KANLUANG
SUBDISTRICT MUNICIPALITY
ยินดีให้บริการ
อำนาจหน้าที่
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
แจ้งข้อมูลเบาะแสการทุจริต
STOP Corruption
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ตรวจสอบสิทธิเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระบบงานบริการประชาชน E-Service
นโยบายการไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
แจ้งความเดือดร้อน/ร้องเรียน/ร้องทุกข์
ระบบรับเรื่องร้องเรียน ป.ป.ท.
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงาน ป.ป.ช.
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล
รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๗ – ๓๐ กันยายน พ.ศ.๒๕๖๘ เทศบาลตำบลก้านเหลือง อำเภอแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2568 เทศบาลตำบลก้านเหลือง อำเภอแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๙ ของเทศบาลตำบลก้านเหลือง อำเภอแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของเทศบาลตำบลก้านเหลือง อำเภอหนองแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
การประชุมประจำเดือนมีนาคม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อปรึกษาหารือข้อราชการต่าง ๆ และให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการท้องถิ่น
แนวปฏิบัติ Do & Don't เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตน ทางจริยธรรม
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (ประจำปี 2567 - 2569)
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ของเทศบาลตำบลก้านเหลือง
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริิยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
การประชุมประจำเดือนมีนาคม เพื่อปรึกษาหารือข้อราชการต่าง ๆ และให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการท้องถิ่น
ประกาศจากคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหารท้องถิ่น
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประชาสัมพันธ์เรื่อง แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้าง ในสังกัดเทศบาลตำบลก้านเหลือง
วินัยและการรักษาวินัย ของข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้าง ในสังกัดเทศบาลตำบลก้านเหลือง
โครงการอบรมครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติ ศิลปะและผลิตสื่อเด็กปฐมวัยผ่านกระบวนการเล่น
โครงการฝึกอบรมสัมมนาทัศนศึกษาดูงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและบริหารจัดการแบบบูรณาการ
แผนอัตรากำลังพนักงานเทศบาล ๓ ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖
มาตรฐานทางจริยธรรมของพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานการโอนย้ายมาเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565
ประกาศ-ก.จ.เรื่องมาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์เงื่อนไขการคัดเลือก
กำหนดมาตรฐานงานบุคคลดำเนินการทางวินัย
กำหนดมาตรฐานงานบุคคลเพิ่มเงินเดือน
กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคค
1
2
สอบถาม