เทศบาลตำบลก้านเหลือง
อำเภอแวงน้อย จังหวัดขอนแก่น
KANLUANG SUBDISTRICT MUNICIPALITY
หน้าแรก
แนะนำเทศบาล
งานบริการประชาชน
โครงสร้างองค์กร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ติดต่อ
×
แนะนำเทศบาล
ประวัติความเป็นมา
ข้อมูลพื้นฐาน
วิสัยทัศน์ และยุทธศาสตร์
อำนาจหน้าที่
สาส์นจากนายก
เทศบัญญัติเทศบาล
กิจการสภาเทศบาล
×
งานบริการประชาชน
หน่วยบริการประชาชน
ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
แบบฟอร์มต่างๆ
แบบสอบถามความพึงพอใจ
แจ้งความเดือดร้อนร้องเรียนร้องทุกข์
ตรวจสอบรายชื่อโอนเงินเข้าบัญชีเบี้ยยังชีพ
×
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างเทศบาล
โครงสร้างนิติบัญญัติ
โครงสร้างฝ่ายบริหาร
โครงสร้างส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม
กองการศึกษา
×
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
นโยบายและแผนงาน
ประกวดราคา (ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง)
กิจกรรม
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประกาศจากเทศบาล
ประเพณีและวัฒนธรรม
สถานะทางการเงิน
มุมสุขภาพ
คู่มือประชาชน ตามพรบ.อำนวยความสะดวกฯ
สินค้า OTOP
บุคคล ที่น่ายกย่อง
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล
งานควบคุมภายใน
รายงานการปฏิบัติงาน ประจำปี
×
ติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อ
แจ้งความเดือดร้อนร้องเรียนร้องทุกข์
กระดานสนทนา (Q&A)
ร้องเรียนด้านงานบุคคล
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
แจ้งข้อมูลเบาะแสการทุจริต
เทศบาลตำบลก้านเหลือง ยินดีให้บริการ KANLUANG SUBDISTRICT MUNICIPALITY
เทศบาลตำบลก้านเหลือง
KANLUANG
SUBDISTRICT MUNICIPALITY
ยินดีให้บริการ
อำนาจหน้าที่
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
แจ้งข้อมูลเบาะแสการทุจริต
STOP Corruption
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ตรวจสอบสิทธิเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระบบงานบริการประชาชน E-Service
นโยบายการไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
แจ้งความเดือดร้อน/ร้องเรียน/ร้องทุกข์
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (ประจำปี 2567 - 2569)
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ของเทศบาลตำบลก้านเหลือง
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริิยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
การประชุมประจำเดือนมีนาคม เพื่อปรึกษาหารือข้อราชการต่าง ๆ และให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการท้องถิ่น
ประกาศจากคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหารท้องถิ่น
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประชาสัมพันธ์เรื่อง แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้าง ในสังกัดเทศบาลตำบลก้านเหลือง
วินัยและการรักษาวินัย ของข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้าง ในสังกัดเทศบาลตำบลก้านเหลือง
โครงการอบรมครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติ ศิลปะและผลิตสื่อเด็กปฐมวัยผ่านกระบวนการเล่น
โครงการฝึกอบรมสัมมนาทัศนศึกษาดูงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและบริหารจัดการแบบบูรณาการ
แผนอัตรากำลังพนักงานเทศบาล ๓ ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖
มาตรฐานทางจริยธรรมของพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานการโอนย้ายมาเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565
ประกาศ-ก.จ.เรื่องมาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์เงื่อนไขการคัดเลือก
กำหนดมาตรฐานงานบุคคลดำเนินการทางวินัย
กำหนดมาตรฐานงานบุคคลเพิ่มเงินเดือน
กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคค
ประชาสัมพันธ์ เรื่อง รักษาราชการแทนตำแหน่งผู้บริหารที่ว่าง และกรณีไม่อยู่หรือไปราชการ
ข้อบังคับเทศบาลตำบลก้านเหลือง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลตำบลก้านเหลือง ปี 2563
1. ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ
2. การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
3. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
4. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
5. การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
6. การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
7. ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
ข้อบังคับเทศบาลตำบลก้านเหลือง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลตำบลก้านเหลือง ปี 2562
1. ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ
2. การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
3. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
4. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
5. การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
6. การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
7. ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
ข้อบังคับเทศบาลตำบลก้านเหลือง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลตำบลก้านเหลือง ปี 2558
1. ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ
2. การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
3. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
4. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
5. การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
6. การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
7. ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
โครงการประกันคุณภาพภายในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลก้านเหลือง
แบบรายงานการเข้ารับการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาลตำบลก้านเหลือง ประจำปี 2562
แบบรายงานการเข้ารับการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาลตำบลก้านเหลือง
แบบรายงานการเข้ารับการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาลตำบลก้านเหลือง รายละเอียดด้านล่าง..........
1
2
สอบถาม